3 + Candidatos disponibles

Sobre mi :

Sociables, y buenas relaciones. Con deseo de formación, crecimiento y desarrollo. Capacidad de comunicación. Responsable.
Estudios :

BACHILLER EN COMUNICACIÓN ,SECRETARIADO ADMINISTRATIVO ,TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS ,Analista de Recursos Humanos

Experiencia Destacada :
No informada
Habilidades :

Recursos Humanos,Atención al cliente,Microsoft Office

Idiomas :

Inglés

$ $ 105.000 a $120.000 - FULL TIME

Sobre mi :

Me considero una persona proactiva, amable, responsable, eficiente para adquirir experiencia y dar lo mejor de mi.
Estudios :

TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS

Experiencia Destacada :
No informada
Habilidades :

Microsoft Word,Microsoft Excel,Microsoft Outlook,Microsoft Office

Idiomas :

No informado

$ Se declara en la entrevista - PART TIME

Sobre mi :

Como profesional en Recursos Humanos me describo con una alta capacidad de Organización y planificación: puedo diseñar puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos; perfil con gran aptitud para la Administración de personal:todo lo relacionado con los contratos y documentación. Todas mis tareas apuntan a Seguridad laboral: desarrollo de políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados; y a la Búsqueda de nuevos mecanismos de retribución: aquí se incluyen, además de la retribución económica propiamente dicha y gestión de nóminas, labores que tienen que ver con la flexibilidad horaria y vacacional. Poseo Formación especializada que garantiza la adquisición de competencias relacionadas con el puesto, pero también busco que se me permita crecer dentro de la compañía. Manejo de Control horario: aquí refiero a un control de los empleados, y a una revisión de que se están cumpliendo con la legislación, si se están haciendo horas extra, etcétera. Realizar Evaluación de desempeño: para conocer si las competencias de la plantilla se adecúan a los puestos de trabajo, si el desempeño está siendo el adecuado, qué necesidades de formación existen, etcétera. Evaluación del clima laboral: analizar el clima de la oficina y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados. Mi meta será detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar las políticas correspondientes. Reclutamiento y selección: todo lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa.
Estudios :

TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS

Experiencia Destacada :
No informada
Habilidades :

No informado

Idiomas :

No informado

$ $ 135.000 a $ 150.000 - FULL TIME